十二月份总经理安全生产工作例会

时间：2020年01月08日           地点：四楼会议室

主持人：李战华                   记录人：孙瑞建

参会人员：

于红向  张国杰  张顺平 宋宪生  秦军、杨国平、于金红

各车间、部室主要负责人

会议内容：

一、各车间汇报12月份安全工作

原料车间

原料、型煤工段各进行了4次事故的应急演练，综合性检查各4次。安全环保宣传板报4期。安全性教育培训各15次，组织班组活动教育各6次。培训新员工6名，班前会上进行安全宣誓活动。

安全是一个永恒的话题，“生命只有一次”，珍爱生命，杜绝违章，每天每班利用班前，班后会，给员工讲一些安全常识和安全事故案例，剖析事故原因，让员工从中得到教育，明白事故发生后的危害。从而杜绝“三违”安全从我做起，从小事抓起，从员工个人劳保用品正确佩戴使用上抓起，从身边的工作内容安全危害分析抓起，不管任何人，做任何事，都要进行危险辨识分析。把能出现或未出现的伤害都要一一分析，灵活掌握，告知员工避免一切事故发生。

环保方面为避免扬尘车间新进洗涤塔（风机）经过一个多用建设基本竣工（试运行）。有一定的除尘效果。车间和厂部还在加大环保设施的投入及整改。改变车间原有的扬尘，灰大的特色。

每天有专人负责各煤渣棚内的粉尘进行喷雾降尘，效果特别明显。从而更好的保护了工人的身体健康。

本月安全环保无事故，各消防、安全、环保设施完好备用。为实现零目标而努力。

造气车间

一：全月安全无事故，查处隐患56项已消除。

二：搭车检修单炉漏点，利用班前会、班后会学习双预控五步法，落实对照表格查隐患。落实冬季三防。严格票证管理，认真汲取11.28事故，每天对各检修作业点进行巡回检查，每个大班进行一次中毒事故演练共三次。全月车间共查处各类违纪10人次。

三：车间日常检修及外来施工队办理一级动火证126张，二级动火证23张，登高作业证45张，共计194张。

四：存在问题：

1、二号锅炉静电除尘东一号仓下灰量少。

2、一号静电除尘三号仓没有灰，四号仓灰量少。

3、个别员工安全意识差。

4、炉底、加焦机泄露严重，

5、二号锅炉低温过热器进口排污有一针型漏点,带压堵漏，目前安装卡具。

6、一号炉煤总、四号炉煤总、七号炉煤总十二号炉煤总各有漏点一处。新系统三段废锅进口、洗气塔进口各有一处漏点。老系统四台煤总排污漏。

五：1月份工作安排：

首先要抓好现场落实及隐患排查，认真学习新安全制度，吸取11.28事故教训。做好冬季防冻工作。督促防腐保温尽快完成，严抓劳动纪律，彻查“三违”，杜绝违章，突出红线意识。确保春节前安全不出事故，抓住环保检查机会，认真落实执行环保新标准，督促四楼除尘施工进度，大力治理跑冒滴漏和粉尘污染，围绕安全第一，预防为主、综合治理为基准，落实员工四懂三会工作，宣传正确落实安全责任，实现人人头上有指标，努力达到各类安全事故为零。

化一车间

十二月份以来，我车间安全工作在厂部、车间的领导下，顺利的完成了安全生产任务，现总结如下：

一、车间每天利用班前班后的时间为员工讲一些工作中所遇到的不安全因素和一些安全预防措施的学习教育内容。

二、日常教育，每周一次，每月四次安全教育，对三个运行班和一个维修班进行日常教育。共参加人数208人次。

三、班组安全活动，每月每班2项安全活动，对三个运行班和一个维修组进行安全活动，共参加人数167人次；

四、事故应急演练，每月每班一次事故应急演练，对三个运行班进行事故应急演练，共参加人数302人次；

五、职业卫生教育，每月每班一次，对三个运行班和一个维修组进行了职业卫生教育，共参加人数80人次；

六、事故应急教育，每月每班一次事故应急教育，对三个运行班和一个维修组进行教育，共参加人数102人次。

七、黑板报，每月2期，每半月一期黑板报，以事故案例为学习教育内容；

八、法律法规教育，每月每班一次，对三个运行班和一个维修班组进行法律法规学习安全生产法律法规教育，参加人数106人次；

九、本月共查出安全隐患6项，已全部整改完毕。

十、本月办理一级动火证4份，二级高处作业证8份，共计12份。

十一、本月安全，环保消防车辆安全无事故。

十二月份已经过去，一月份又是一个新的一年，新的开始，我们还要以安全、环保为工作的重点，脚踏实地落实，严执法，严管现场把安全工作按照“四不放过”的原则去执行，努力把安全工作做好，圆满完成生产任务。

化二车间

十二月份因环保大气污染预警，减负荷生产，抢完成生产任务，安全环保无事故。现将工作总结如下：

一、隐患处理

1、12月5日变脱副操在巡检时发现精脱加湿蒸汽漏，立即通知维修制作卡具堵漏；

2、12月10日脱硫副操在巡检发现加减管漏，通知维修及时处理；

3、12月24日脱硫副操巡检时发现罗茨机出口总管漏，维修工及时处理；

二、安全培训、教育，证件办理等方面

1、按时进行班前班后会，安全知识和业务技术培训；

2、本月出安全板报二期，坚持每个班前会集体安全宣誓；

3、办理一级动火证3份，受限空间作业证2份，高处作业证23份；

4、安全培训20次，参加人数400人次；

5、组织安全事故演练每班组三次。

6、组织三个运行班进行事故演练，防护器具消防器材各三次；

7、必须按时报备检修情况，落实票证是否齐全，防护措施是否到位，检查各作业现场“三违”情况。

三、2019年01月份安全环保目标

1、杜绝人身伤害事故；

2、环保超标事故为零；

水处理车间

1、本月自查隐患8项，已经全部整改完毕。安环部下发隐患19项已全部整改完毕。

2、本月开一级动火证30份，受限空间1份，高处作业证11份。各项作业都能按要求完成。

3、利用班前后会培训员工400多人次，办理黑板报2期。除氧站有毒气体检测正常，记录准确。

4、除氧站中压气包处理蒸汽阀门漏点。造气循环水凉水塔楼梯焊护栏，风机内部平台更换；

5、本月演练9次，视频已经发往安环部，造气循环水组织大型演练，热水池溢水事故演练，已做好记录。

6、组织员工每周二、五进行安全教育，车间组织高处检查发现的问题已经全部处理。

7、对车间的运行设备进行跑冒滴漏处理，对配电室、配电箱、设备接线盒进行检查，防止触电事故。

8、检查防护用品齐全备用，除氧站有毒气体检测正常，记录准确。隐患正常公示。

9、本月检查压力表、安全阀、灭火器等器材正常。严查接触危险化学品不穿戴防护用品。

10、岗位职责员工背诵，班中已提问，已达到培训效果，外来施工队作业进行培训，并派专人监护，过路桥架宣传牌检查正常。

11、各项台账基本完成，终端水生化系统运行正常，外排水达标排放。

12、本月查出违纪2人次，已处理罚款，外来施工队进行作业，设专人监护，临时用电由专人电工接线，并安装漏点保护器。

本月处理车间本月未发生安全环保事故

电仪车间

12月份我车间配合各车间平稳生产，无伤亡事故发生，现将其它安全环保方面主要工作汇报如下：

1、经常在班前会上进行安全教育和安全规章制度学习，经常在班前会上讲车间员工在作业时，必须把停电、验电、放电，接地线做为一条不可逾越的红线，认真执行并光荣发扬下去；经常在班前后会讲上下班途中注意安全行车，让员工提高自己的安全意识。

2、组织员工参加安全培训学习4期，安全活动2期，安全应急演练3期，事故应急教育1期。

3、出黑板报2期，二级动火证4份，登高作业证18份。

4、对化一循环机的励磁线包进行了认真检查，对循环机油泵进行了保养；

5、对化二车间2#3#压缩机的油泵电机和主电泵电机进行了认真检查，对其工艺连锁进行了试验；

6、仪表在型煤煤厂安装了11个摄像头，对型煤煤厂进行了监控；

7、原料5#煤棒机一项发热严重，对其更换了接线柱，电机引线进行了加固；

8、化二1#静电除尘除焦塔高压侧进行了排查，线路无发热打火现象。六档运行不正常是内部结构原因，大修时解决，已经记录在案；

9、利用环保橙色预警期间，倒车时对化一6台压缩机励磁线包，油泵、注泵器电机进行了检查，发现磨损严重的轴承就更换了；

10、仪表把新老造气位置偏高的报警仪移到1米7左右位置；

11、二甲醚1#线空冷器电机接线口氧化严重进行了重新接线；

12月份安全工作计划，继续抓好职工安全教育培训，多学习安全规章制度和事故案例，狠抓三违，加大安全隐患排查力度。认真做好安全标准化的各项台账。

二甲醚车间

本月为年终，正是天寒地冻之时，车间干部员工不惧严寒，齐心协力，圆满完成本月生产任务，安全、环保正常无事，工艺、设备运行正常。

本月共开出动火证12份，登高证为5份，防冻正常。开展应急演练9余次，更换应急救援器材呼吸器面具一副，更换消防箱一套，更换8kg灭火器一台。

本月外来施工队主要是对新改造的蒸汽回水管保温。

本月车间主要是按照厂部要求，对两套线的蒸汽回水管新老管线的对接，在车间干部和广大员工的共同努力下，成功完成了两条线的停车和开车工作、工艺安全保障工作，回水管对接等，按时完成厂部安排的检修任务。

本月处理了防冻检查中出现的问题共4处，有力保障了工艺、设备生产的正常运行。

本月排查处理隐患17项，在第一时间向领导汇报后已及时处理。

环保方面：本月未发生一起环保问题，外排水合格正常排放。

2019年元月工作安排：在按时完成厂部布置的生产任务同时，严格落实安全环保的各项管理措施，落实安全风险五步工作法，组织好各项安全演练工作，主动查找安全隐患、并积极处理，坚决做到发现一起整改一起，为春节的到来做好安全保障工作!

设备部

一、12月份设备故障 0次，设备事故无。

二、主要备品备件储备基本情况：本月关键设备备品备件和常用消耗材料的库存满足要求。

三、设备、装置运行情况：设备、装置运行稳定，无设备事故发生，保证了生产运行平稳。

四、主要检修工作

   4.1设备检修

1、供气车间8#、12#造气炉更换炉底，补焊造气炉漏点，2#锅炉蒸汽过热器排污管泄漏带压堵漏。

2、化一车间检修2#循环机，检修尾气BOG压缩机。

3、化二车间1#压缩机检修，2#真空泵电机检修。

4、原料车间型煤工段2#风机更换转子。

5、水处理车间小发电机组冷却水管改造。

6、二甲醚车间一期、二期蒸汽回水管对接。

五、隐患排查、治理情况：

1、设备部同公司各部门共进行联检四次次，设备部月度设备隐患检查查出隐患8项，已完成8项整改。

 六、下月安全工作安排

1、设备隐患排查，设备备件落实，做好春节前的设备稳定运行。

2、2019年的设备运行各类计划制定。

3、化二车间压缩机中修。

工艺部

一、总结与回顾：

1、严肃操作纪律：对工艺指标考核坚持日考核、周回顾、月总结的方法，狠抓员工操作规范，全厂各车间工艺指标执行率考核全月平均为98.9%，其中A类指标合格率99.9%；B类指标合格率99.6%，比上月提升了0.1%；C类指标合格率96.9%，同比上月上升了0.5%。对超温、超压涉及到安全方面的指标加强了考核力度，全月工艺指标脱标罚款共1项次。

2、对重点装置加强工艺巡回检查：对重要装置进行重点监控，每天进行专门的工艺性监督检查，全月涉及工艺安全共整改1项次。

3、工艺指标变更：本月根据生产需要对全厂工艺的一些指标进行了优化和调整，指标调整5项。装置报警参数变更10项，装置切除、投运申请6项次。

4、工艺安全培训：本月对水处理车间终端水岗位日常生产进行培训，主要内容如下：（1）正常操作要点；（2）常见不正常情况及处理；（3）本岗位的报警联锁参数及讲解。

二、下一步计划的重点和方向：

坚持工艺纪律的严肃性，加强工艺指标的检查和考核，在生产稳定安全运行的基础上加强环保方面要求。

生产部

一、生产任务完成情况：

十二月份生产说明：全月生产二甲醚20152.22吨，原料煤单耗2.255吨，烟煤单耗0.283吨，电单耗761度，水单耗11.93吨，发电量10641797度。

二、全月影响生产情况：

全月影响生产情况：1、11月30日至12月15日 12:00分，环保橙色预警3+4机生产运行；15日12:00至25日24:00分，环保预警升级为红色3+3机生产；26日0:00分至月底环保要求全部停产，为配合华石停车，2+4机负荷生产。

（一）11月30日至12月15日 12:00分，环保橙色预警3+4机生产运行，橙色预警影响台时727个。

（二）8日 九点班 外售蒸汽接至消防队。

（三）9日 一点班 新造气3#风机跳闸，影响设备台时1.5个；九点班 化二检修1#压缩机，2+6机生产。

（四）11日 九点班 化二检修3#压缩机，2+6机生产；锅炉煤调整至3沫1烟2渣。

（五）13日 一点班 造气更换10#炉炉条机影响设备台时2个。

  （六）14日五点班、15日一点班造气供气紧，影响工艺台时2个。

（七）15日12:00至25日24:00分，环保预警升级为红色3+3机生产，红色预警影响台时758.5个。

（八）15日 九点班 化二2#压缩机三进缓冲罐压力表脱落，影响责任台时0.5个；五点班 老造气停一台风机运行。

 （九） 20日 九点班 化二检修1#2#压缩机，2+5机生产。

（十）22日 五点班 二甲醚2#期精馏塔下液管弯头发现漏点，打卡具处理。

（十一） 23日 九点班 化二检修1#压缩机，2+5机生产。

 （十二）26日0:00分 环保要求全部停产，为配合华石停车，2+4机负荷生产，共影响台时512个。

（十三）28日 九点班 华石用燃料气。

（十四）30日 九点班 新造气灰仓加水改型煤洗尘塔回水；新造气停二段炉更换油泵止回阀。

全月共计影响台时2003.5个。 

三、生产事故：

本月未发生生产事故。

四、生产部安全工作:

(一)生产平衡方面：

1.本月因环保预警，全月压负荷生产，严格落实好预警管控措施，保证环保数据正常运行。

2.生产负荷变动时要提前做好预案，及时调整，保证生产稳定。

3.落实好岗位防冻情况。

(二)安全培训方面：

1.学习新修订的《河南省安全生产条例》。

2.继续对调度人员进行综合素质培训、提问工作。

3.调度班第一个九点班组织安全事故案例培训。

(三)劳动纪律方面：

通过对调度班考核，全月未发现违纪现象。

(四)事故演练：

1.加强调度应急培训、培训、提问工作。

2.继续抓好各车间事故演练提问工作，对第四季度综合素质最差人员进行考核。

安环部12月份工作总结和1月份工作计划

工作总结

十二月份，安环部紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”安全主题，深入开展了“反三违”活动，继续做好检修安全检查和安全措施落实情况，并定期组织车间、职能部门对生产现场安全设施进行联合检查。深入发现问题，纠正违章，排除隐患，为生产作业现场营造安全的作业环境，下面就十二月份的工作总结如下：

一、十二月份安全重点工作完成情况

二、十二月份环保工作完成情况

三、组织员工利用微安全隐患排查系统进行在身边，在岗位查找隐患，科室对隐患进行筛选，对于有价值的隐患给予奖励，以调动大家的积极性，为宝发的平安发展出一份力。

下面是各单位微安全隐患排查奖励情况：

备注：十月份各单位查找隐患共计118条，奖励金1180元。

四、违章违纪检查考核和优秀员工奖励情况

工作计划

1、对职工进行现场作业规范管理知识的培训；

2、开展落实主体责任对话谈心活动，各车间进行自查自纠活动；

3、组织召开安委会会议；

4、开展全员安全警示教育；

5、检查全厂防护器材完好情况；

6、对外来施工队专人负责培训教育；

7、组织造气车间进行发生着火事故后应急疏散演练。

四、总经理安排部署2020年1月份工作

1、车间领导组织员工进行提问，对两重点一重大岗位员工进行重点提问，业务技能不熟悉的员工重点培训。

2、车间各领导要对管辖区域存在的问题一清二楚，与安全环保有关的岗位事情做到心中有数、安排工作要仔细。

3、销售部要想尽办法克服困难，增加销售量，处理好库存压力，不能给生产带来影响。

4、安全环保工作的警钟要时常敲响，不能麻痹大意。所有员工要清楚岗位职责和岗位操作流程，不能违章、不能盲干。

5、供气车间出现的多处漏点，反映了工艺、设备、安环、车间等工作要求不严，各部门要吸取教训，制定周期性检修计划，加强跑冒滴漏治理及设备使用的管理工作，最晚半月内出台详细的管理办法。

6、各车间、部室一定要重视安全、环保工作，特别是车间干部要从思想上重视起来，各级职能部门也要重视，多到现场了解情况，脚踏实地做好安全环保工作。

7、公司院士工作站已公示，本月27日挂牌，公司技术人员计划纳入其中，对公司的对外宣传工作是一个提升。

8、保卫部要以身作则，严查全厂劳动纪律问题，不能松懈，严格按照规章制度办事，确保工作到位。生产一线干部要保证出勤时间，有事请假要申请、上报。

9、相关车间部门24小时做好煤场、宝马大道的卫生保洁工作，违者追究主要负责人责任。